Aquí os dejamos información sobre las ventajas de contratar un seguro de salud colectivo o lo que entendemos como un seguro de salud que nos proporciona la empresa en la que trabajamos.
Conforme a las características de cada empresa, las Compañías aseguradoras diseñan productos de salud para sus empleados que en la mayoría de los casos, resultan mas ventajosos en cuanto a precio que si se contrata el mismo seguro de forma individual. Es importante señalar las ventajas fiscales para la empresa y el trabajador, sin olvidarnos que hoy por hoy es una remuneración muy valorada.
Y de que ventajas hablamos…
- De alguna manera controla el absentismo laboral: las ausencias por visitas al médico serán menores al no tener que esperar largas colas frente a otros sistemas mas masificados.
- Mejora la imagen de la empresa : se refuerza el compromiso del empleado con la empresa. Estos seguros son considerados como una atención de la empresa en el plano humano, lo que incrementa el sentimiento de fidelidad a la compañía.
- Por otro lado, el trabajador obtiene otra serie de ventajas en el IRPF ya que los seguros de salud no tienen que ser incluidos en la declaración de la renta.
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